Porté par un chef au parcours étoilé sur un fonds sous-exploité, le projet dégage dès l'ouverture une capacité d'autofinancement supérieure à ses remboursements et reconstitue des capitaux propres positifs là où le cédant était en report à nouveau négatif. La structure paraît tenir : trésorerie négative un seul mois au démarrage, autofinancement net positif sur les trois exercices. Deux conditions nous semblent toutefois devoir encadrer cette appréciation : renforcer le haut de bilan (apport + prêt d'honneur à 17 %, sous l'usage de 20-30 %) et tenir une montée en charge ambitieuse (+30 % de CA dès l'année 1 vs le cédant).
12 ans en gastronomie, dont 5 ans chez Robuchon (★★) et 2 ouvertures Evok. La compétence métier n'est pas le risque.
Le cédant faisait 292 k€ pour un EBE de 7 % et des capitaux propres négatifs. Le potentiel est dans le repositionnement, pas dans l'existant.
Apport 40 k€ + prêt d'honneur 10 k€ = 17 % du projet. En porter le prêt d'honneur à 15-20 k€ sécuriserait le tour de table.
L'année 1 suppose 379 k€ vs 292 k€ cédant. Crédible via la montée en gamme + terrasse et offre après-midi, mais c'est l'hypothèse à tenir.
Les comptes prévisionnels intégrés à ce dossier ne font pas l'objet d'une mission d'expression d'assurance. Ils ont été établis à partir des éléments communiqués par le porteur de projet et aboutissent à des données qu'il a validées. Dossier préparé dans le cadre d'un stage, sous la supervision de l'expert-comptable référent ; les appréciations qui suivent constituent une analyse soumise à la validation du cabinet.
Au-delà des chiffres globaux, plusieurs éléments nous ont semblé mériter l'attention en analysant le dossier — ceux que la banque et le comité Initiative Nantes examineront probablement.
L'année 1 absorbe ~24 k€ de frais de démarrage (droits, transaction, juridique, permis, HACCP, lancement) amortis sur 12 mois. Cette dotation non récurrente (38,9 k€ en N contre 14,9 k€ ensuite) comprime le résultat sans toucher la trésorerie. Le vrai régime de croisière, c'est N+1.
Le besoin en fonds de roulement est négatif dès l'ouverture (−13 k€ → −30 k€). Encaissement comptant + crédit fournisseurs financent le cycle : trésorerie structurellement favorable, signature de la restauration.
La TVA déductible sur investissements et frais (~16 k€) est préfinancée par un relais remboursé dès récupération (M+2/M+3). Sans lui, le démarrage paraîtrait tendu à tort.
Fonds sur 7 ans, travaux sur 10 ans : ce découpage économise ~2 800 €/an d'annuité face à un financement unique sur 7 ans. Détail qui pèse sur le ratio de couverture.
Annuités / EBE : 52 % en N, 64 % en N+1, 50 % en N+2. Sous le seuil bancaire (≤ 70 %) mais à surveiller : la montée de la masse salariale (commis) pèse sur l'EBE N+1.
IS au taux réduit de 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, puis 25 %. Option PME activée — l'impôt reste contenu (3,6 k€ en N) le temps que le résultat monte.
Le dossier prévisionnel au format Baker Tilly (ACT), placeholders comblés et structuré comme l'attend le cabinet : note de l'expert-comptable, note de synthèse & avis de faisabilité, informations complémentaires, dossier prévisionnel détaillé et annexes. Consultable ci-dessous, téléchargeable en Word ou PDF.
Le rapport intègre les mêmes chiffres que l'analyse interactive ci-dessous (export RCA officiel). L'analyse en ligne en est la version augmentée — graphiques, navigation et mise en valeur des points-clés.
Pierre Durand ne crée pas ex nihilo : il rachète un fonds existant pour y installer une offre bistronomique sous sa marque, L'Atelier des Saveurs (ADS), déjà testée en événementiel.
Chef de cuisine, 12 années d'expérience en restauration gastronomique : 5 ans chez Robuchon (★★) à Paris, 2 lancements de restaurants étoilés au sein du groupe Evok, puis 2 ans de conseil en événementiel. Société SASU créée en octobre 2023, capital porté à 20 000 €. Actuellement indemnisé par France Travail.
SASU à l'impôt sur les sociétés, président assimilé salarié. Ce choix sécurise le maintien des ARE pendant le démarrage et offre une protection sociale alignée sur le statut salarié — pertinent pour un dirigeant qui se rémunère modestement la première année.
Cuisine française « twistée » d'inspirations internationales, haut de gamme dans un cadre décontracté. Service du mardi soir au dimanche midi, en quatre temps :
Formule entrée/plat ou plat/dessert à 22 €, clientèle de bureau, envoi rapide.
Plats 19-38 €, clientèle 25-60 ans, expérience gourmande.
Mezze et rafraîchissements, jeu-sam, saison estivale (20 places).
Animation musicale, table partagée — élargissement de la clientèle.
Fonds « Le Boudoir », zone piétonne d'un quartier prisé du centre de Nantes — 40 couverts en salle + 20 places en terrasse. Bail commercial en cours, échéance à 5 ans. Loyer 3 200 €/mois. Une indemnité d'occupation de 400 €/mois est prévue au titre d'un local d'entrepôt et de bureau au domicile du dirigeant.
Actuellement indemnisé par France Travail, Pierre Durand envisage le maintien de ses allocations (ARE) au démarrage — d'où le choix d'une SASU à président assimilé salarié. Apport personnel de 40 000 € mobilisé sur le projet (capital 20 000 € + compte courant 20 000 €). La situation patrimoniale et l'épargne résiduelle sont documentées en annexe « reste à vivre » (§11).
Le concept intègre des engagements responsables valorisables auprès des financeurs : sourcing de produits frais français et locaux, gestion optimisée des stocks tendant vers le zéro déchet, et une politique d'achat raisonnée (fiches techniques et coût matière maîtrisés). Un diagnostic RSE formalisé avec le porteur viendra compléter ce volet.
L'analyse des comptes 2022 du cédant (exercice 01/12/2021 → 30/11/2022) est sans ambiguïté : l'emplacement et la marge sont sains, mais la rentabilité est étouffée. C'est précisément ce qui fonde la thèse de reprise.
La marge commerciale du cédant (69,8 %) est bonne et conforme au secteur : le modèle de coût matière fonctionne. Le problème est ailleurs. L'EBE plafonne à 7,1 % car les charges de personnel absorbent 34,2 % du CA — notamment deux gérants rémunérés (~49 k€). Résultat net : 1 992 € (0,68 %), capitaux propres négatifs (report à nouveau de −29 001 €). L'affaire est à l'équilibre, pas en croissance.
En passant de deux gérants à un seul dirigeant qui se rémunère modérément au démarrage, et en repositionnant l'offre vers le haut de gamme, le repreneur transforme la structure de coûts. C'est le retraitement central du prévisionnel : la rentabilité ne vient pas d'un miracle commercial mais d'un allègement assumé de la masse dirigeante et d'une montée en valeur du ticket.
Répartition réelle du CA cédant par TVA : 81 % à 10 % (nourriture, cpte 70750000) / 19 % à 20 % (boissons, cpte 70760000). Le prévisionnel retient prudemment 85/15 — voir §08, point de vigilance « licence IV ».
Benchmark issu de l'analyse de branche restauration (Ordre des Experts-Comptables, juillet 2022, données 2021). Un avertissement le traverse : les ratios 2021 sont gonflés par les aides Covid — ils constituent un plafond, pas une norme de croisière.
| Ratio sectoriel (restauration traditionnelle, sociétés) | Référence | Projet ADS | Lecture |
|---|---|---|---|
| Marge brute globale | 65-68 % | 72 % | Haut de fourchette |
| EBE / CA | 13,6 % (max 15,6 %) | 14-19 % | Soutenu |
| Charges de personnel / CA | 38-42 % | 28-36 % | Allégé (1 dirigeant) |
| BFR | −21 j de CA | négatif | ✓ conforme |
| Apport en reprise | 20-30 % du projet | 17 % | Sous la norme |
| Taux de défaillance annuel | 3-4 % (structurel) | — | Secteur risqué |
Les performances 2021 du secteur sont dopées par les aides Covid (fonds de solidarité, PGE, activité partielle). Se rassurer en constatant que l'EBE prévu « colle » au 13,6 % sectoriel serait trompeur : la norme de croisière hors aides est plus basse. Le prévisionnel doit donc être jugé sur sa robustesse en scénario normalisé (voir §08), pas sur sa proximité avec un benchmark exceptionnel.
Le chiffre d'affaires est bâti sur les fondamentaux du restaurant — jours d'ouverture × couverts/jour × ticket moyen — décliné sur quatre flux (midi, soir, terrasse, après-midi), puis ventilé par taux de TVA pour la saisie.
| Décomposition du CA HT | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | Marge | TVA |
|---|---|---|---|---|---|
| Restauration sur place | 326 509 | 380 282 | 422 502 | 70 % | 10 % |
| Boissons alcoolisées | 52 817 | 61 516 | 68 347 | 85 % | 20 % |
| Total CA HT | 379 326 | 441 798 | 490 849 | 72 % | — |
La croissance retenue — +16,5 % puis +11 % — traduit la montée en notoriété et la hausse progressive du ticket moyen, cohérente avec la stratégie de repositionnement. La saisonnalité reflète le calendrier réel : creux d'août, pics de fin d'année et de printemps, démarrage en douceur. La répartition mensuelle se colle directement dans le détail RCA de chaque exercice (voir fichier de saisie).
Soldes intermédiaires de gestion sur les trois exercices. L'année 1 supporte ~24 k€ de frais de démarrage amortis sur 12 mois (non récurrents) — d'où une dotation élevée qui écrase temporairement le résultat sans grever la trésorerie.
| Soldes intermédiaires de gestion | 2025-26 | % | 2026-27 | 2027-28 |
|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 379 326 | 100 % | 441 798 | 490 849 |
| Achats consommés | 105 876 | 28 % | 123 312 | 137 003 |
| Marge commerciale | 273 450 | 72 % | 318 486 | 353 846 |
| Charges externes | 92 500 | 24 % | 92 630 | 95 510 |
| Valeur ajoutée | 180 950 | 48 % | 225 856 | 258 336 |
| Impôts & taxes | 1 017 | 0 % | 2 474 | 3 541 |
| Charges de personnel | 107 322 | 28 % | 160 780 | 173 846 |
| Excédent brut d'exploitation | 72 611 | 19 % | 62 602 | 80 949 |
| Dotations aux amortissements | 38 860 | 10 % | 14 900 | 14 900 |
| Résultat d'exploitation | 33 751 | 9 % | 47 702 | 66 049 |
| Charges financières | 9 791 | 3 % | 8 877 | 7 995 |
| Résultat courant avant impôt | 23 960 | 6 % | 38 825 | 58 054 |
| Impôt sur les bénéfices | 3 594 | 1 % | 5 824 | 10 263 |
| Résultat net de l'exercice | 20 366 | 5 % | 33 001 | 47 791 |
| Capacité d'autofinancement | 59 226 | 16 % | 47 901 | 62 691 |
Équipe de lancement volontairement resserrée : cuisinier-plongeur polyvalent, serveur(se), apprenti(e) salle, extras les soirs de fin de semaine — un commis de cuisine rejoint en année 2 (montée en charge). Le dirigeant se rémunère 18 k€ bruts en année 1, puis 30 et 36 k€. C'est cette progressivité qui explique l'EBE élevé en N et son léger tassement en N+1.
Besoins et ressources s'équilibrent au centime. L'emprunt est volontairement scindé pour alléger l'annuité : le fonds sur 7 ans, les travaux et équipements sur 10 ans.
| Besoins | Montant |
|---|---|
| Fonds de commerce | 145 000 |
| Frais & droits (transaction, juridique, HACCP…) | 25 460 |
| Travaux, cuisine & équipements | 71 500 |
| Mobilier, vaisselle, caisse, enseigne | 15 000 |
| Dépôt de garantie | 9 600 |
| Stock initial + BFR + trésorerie | 25 440 |
| Total des besoins | 292 000 |
| Ressources | Montant |
|---|---|
| Apport (capital + compte courant) | 40 000 |
| Prêt d'honneur Initiative Nantes | 10 000 |
| Emprunt A — fonds (84 mois, 4,30 %) | 180 000 |
| Emprunt B — travaux (120 mois, 4,40 %) | 46 000 |
| Crédit relais TVA | 16 000 |
| Total des ressources | 292 000 |
L'exercice ne serait pas complet sans nommer les fragilités. Voici les quatre points qui nous semblent devoir être discutés — et les leviers qui pourraient les couvrir.
| N | N+1 | N+2 | |
|---|---|---|---|
| CAF | 59 226 | 47 901 | 62 691 |
| Remb. emprunts | 28 167 | 23 284 | 22 821 |
| Autofin. net | +31 059 | +24 617 | +39 870 |
| Annuités / EBE | 52 % | 64 % | 50 % |
| Point mort (j) | 324 | 310 | 294 |
Le CA N (379 k€) suppose +30 % vs le cédant (292 k€). Décomposé : ~+18 % sur le cœur midi/soir (repositionnement, ticket moyen) et ~39 k€ de flux entièrement nouveaux (terrasse + offre après-midi, absents chez le cédant).
Apport 40 k€ + prêt d'honneur 10 k€ = 17 % du projet, quand l'usage en reprise CHR est de 20-30 %. C'est le premier point qu'examinera le comité.
Marge 72 % (vs 69,8 % cédant, 65-68 % secteur), EBE jusqu'à 19 %, coût matière ~29 %. Prises ensemble, ces hypothèses se tiennent mais se situent toutes en haut de fourchette — sur un benchmark 2021 lui-même dopé Covid.
Licence IV : le projet retient « pas de licence IV » (d'où 15 % d'alcool, vs 19 % chez le cédant) — mais la carte annonce des cocktails. À trancher. Logement : le dirigeant est domicilié à Boulogne ; le cédant louait un appartement au-dessus du local — à clarifier (impact charges + reste à vivre du dirigeant, ~14 k€ net en N).
Porter le prêt d'honneur à 15-20 k€ pour atteindre ~20 % d'apport et solidifier le tour de table devant la banque.
Provisionner le budget communication / soft opening et suivre le ticket moyen réel dès l'ouverture, indicateur n°1 du repositionnement.
Tenir le coût matière sous contrôle et lever les deux clarifications (licence IV, logement) avant dépôt.
Sous réserve de ces conditions, le dossier nous paraît solide et défendable. La trésorerie ne plonge qu'un mois au démarrage, les capitaux propres redeviennent positifs dès la première clôture, et l'autofinancement net reste excédentaire chaque année. L'année 2 constitue le point de passage à surveiller, mais le projet dispose des marges pour l'absorber.
L'intégralité des états issus de l'outil RCA, conformes au dossier Baker Tilly : SIG détaillés, amortissements, seuil de rentabilité, cycle d'exploitation, tableau de financement et bilan prévisionnel.
| Soldes intermédiaires de gestion détaillés | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 |
|---|---|---|---|
| Ventes de marchandises | 379 326 | 441 798 | 490 849 |
| Restauration sur place 10 % | 326 509 | 380 282 | 422 502 |
| Boissons alcoolisées 20 % | 52 817 | 61 516 | 68 347 |
| Achats consommés de marchandises | 105 876 | 123 312 | 137 003 |
| Marge commerciale | 273 450 | 318 486 | 353 846 |
| Fournitures consommables | 15 450 | 16 060 | 16 670 |
| Électricité | 7 500 | 7 700 | 7 900 |
| Eau | 1 200 | 1 250 | 1 300 |
| Combustibles | 950 | 980 | 1 010 |
| Petit équipement | 2 500 | 2 600 | 2 700 |
| Produits d'entretien | 2 400 | 2 600 | 2 800 |
| Vêtement de travail | 600 | 620 | 640 |
| Fournitures administratives | 300 | 310 | 320 |
| Services extérieurs | 77 050 | 76 570 | 78 840 |
| Location immobilière | 39 700 | 39 700 | 40 500 |
| Location de matériels | 400 | 410 | 420 |
| Charges locatives | 1 500 | 1 550 | 1 600 |
| Entretien et réparations | 3 600 | 3 800 | 4 000 |
| Primes d'assurances | 2 600 | 2 700 | 2 800 |
| Honoraires comptables / juridiques | 7 600 | 7 800 | 8 000 |
| Publicité, publications | 6 000 | 4 000 | 4 000 |
| Missions, réceptions | 800 | 850 | 900 |
| Frais télécommunications | 1 200 | 1 230 | 1 260 |
| Services bancaires | 700 | 720 | 740 |
| Logiciels & abonnements | 2 400 | 2 500 | 2 600 |
| Blanchisserie / location linge | 3 600 | 3 700 | 3 800 |
| SACEM / SPRÉ | 1 200 | 1 250 | 1 300 |
| Redevance terrasse (Ville de Nantes) | 1 200 | 1 250 | 1 300 |
| Commissions cartes bancaires | 2 950 | 3 400 | 3 800 |
| Commissions titres-restaurant | 1 000 | 1 100 | 1 200 |
| Cotisations, dons, frais postaux | 600 | 610 | 620 |
| Charges externes | 92 500 | 92 630 | 95 510 |
| Valeur ajoutée | 180 950 | 225 856 | 258 336 |
| Impôts et taxes | 1 017 | 2 474 | 3 541 |
| Salaires bruts (salariés) | 64 650 | 93 900 | 97 400 |
| Cuisinier polyvalent / plongeur | 25 200 | 25 800 | 26 400 |
| Serveur(se) | 24 000 | 24 600 | 25 200 |
| Apprenti(e) salle | 7 200 | 10 200 | 10 800 |
| Extras salle (jeu-ven-sam) | 8 250 | 9 900 | 11 000 |
| Commis de cuisine — dès 06/2027 | 23 400 | 24 000 | |
| Charges sociales (salariés) | 14 722 | 21 430 | 22 196 |
| Salaires bruts (dirigeant) | 18 000 | 30 000 | 36 000 |
| Charges sociales (dirigeant) | 8 100 | 13 500 | 16 200 |
| Autres charges de personnel (mutuelle, médecine) | 1 850 | 1 950 | 2 050 |
| Charges de personnel | 107 322 | 160 780 | 173 846 |
| Excédent brut d'exploitation | 72 611 | 62 602 | 80 949 |
| Dotations aux amortissements | 38 860 | 14 900 | 14 900 |
| Résultat d'exploitation | 33 751 | 47 702 | 66 049 |
| Charges financières (intérêts d'emprunts) | 9 791 | 8 877 | 7 995 |
| Résultat courant avant impôt | 23 960 | 38 825 | 58 054 |
| Impôt sur les bénéfices | 3 594 | 5 824 | 10 263 |
| Résultat net de l'exercice | 20 366 | 33 001 | 47 791 |
| Capacité d'autofinancement | 59 226 | 47 901 | 62 691 |
| Dotations aux amortissements | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 |
|---|---|---|---|
| Amortissements incorporels | 24 460 | 500 | 500 |
| Droits d'enregistrement | 3 660 | ||
| Honoraires & frais de transaction | 12 000 | ||
| Honoraires juridiques | 1 500 | ||
| Permis d'exploitation (20 h) | 450 | ||
| Formation hygiène HACCP (14 h) | 350 | ||
| Publicité & identité de lancement | 6 000 | ||
| Site internet & réservation | 500 | 500 | 500 |
| Amortissements corporels | 14 400 | 14 400 | 14 400 |
| Matériel repris avec le fonds | 3 000 | 3 000 | 3 000 |
| Travaux salle & façade — tranche 1 | 1 800 | 1 800 | 1 800 |
| Complément cuisine & froid | 3 000 | 3 000 | 3 000 |
| Mobilier de salle (40 places) | 1 250 | 1 250 | 1 250 |
| Vaisselle, verrerie, linge | 2 000 | 2 000 | 2 000 |
| Caisse tactile + TPE | 1 000 | 1 000 | 1 000 |
| Enseigne + pose | 350 | 350 | 350 |
| Mobilier terrasse (20 pl.) + parasols | 800 | 800 | 800 |
| Travaux embellissement — tranche 2 | 1 200 | 1 200 | 1 200 |
| Total des dotations | 38 860 | 14 900 | 14 900 |
| Seuil de rentabilité économique | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 |
|---|---|---|---|
| Ventes + production réelle | 379 326 | 441 798 | 490 849 |
| Total des coûts variables | 138 828 | 159 592 | 175 894 |
| Marge sur coût variable | 240 498 | 282 206 | 314 955 |
| Taux de marge sur coût variable | 63,40 % | 63,88 % | 64,17 % |
| Coûts fixes | 216 538 | 243 381 | 256 901 |
| Seuil de rentabilité | 341 543 | 380 997 | 400 344 |
| Excédent / insuffisance | 37 783 | 60 801 | 90 505 |
| Point mort | 324 j | 310 j | 294 j |
| Seuil de rentabilité financier | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 |
|---|---|---|---|
| Ventes + production réelle | 379 326 | 441 798 | 490 849 |
| Total des coûts variables | 138 828 | 159 592 | 175 894 |
| Marge sur coût variable | 240 498 | 282 206 | 314 955 |
| Taux de marge sur coût variable | 63,40 % | 63,88 % | 64,17 % |
| Coûts fixes | 216 538 | 243 381 | 256 901 |
| Seuil de rentabilité | 330 345 | 403 239 | 428 682 |
| Excédent / insuffisance | 48 981 | 38 559 | 62 167 |
| Point mort | 314 j | 329 j | 314 j |
Le BFR devient négatif dès l'ouverture (−13 k€, puis −26 et −30 k€) : encaissements comptant et crédit fournisseurs financent le cycle. C'est une ressource structurelle propre à la restauration, favorable à la trésorerie.
| Cycle d'exploitation — BFR | Initial | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 |
|---|---|---|---|---|
| Stocks de marchandises | 1 800 | 2 020 | 2 354 | 2 614 |
| Créances clients | 2 892 | 3 222 | 3 650 | |
| Crédit de TVA | 20 600 | 10 007 | ||
| Total des besoins d'exploitation | 22 400 | 14 919 | 5 576 | 6 264 |
| Dettes fournisseurs | 12 133 | 13 526 | 15 312 | |
| Charges externes à payer | 9 117 | 9 116 | 9 404 | |
| Cotisations sociales | 3 282 | 4 991 | 5 440 | |
| TVA & IS à payer | 3 594 | 4 012 | 6 604 | |
| Total des ressources d'exploitation | 28 126 | 31 645 | 36 760 | |
| Besoin en fonds de roulement | 22 400 | -13 207 | -26 069 | -30 496 |
| Tableau de financement | Initial | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 |
|---|---|---|---|---|
| Apports en capital | 20 000 | 20 000 | ||
| Souscription d'emprunts | 236 000 | 252 000 | ||
| Capacité d'autofinancement | 59 226 | 47 901 | 62 691 | |
| Total des ressources | 256 000 | 331 226 | 47 901 | 62 691 |
| Immobilisations (total) | 266 560 | 266 560 | ||
| Remboursement d'emprunts | 28 167 | 23 284 | 22 821 | |
| Total des emplois | 266 560 | 294 727 | 23 284 | 22 821 |
| Variation du fonds de roulement | -10 560 | 36 499 | 24 617 | 39 870 |
| Fonds de roulement cumulé | -10 560 | 36 499 | 61 116 | 100 986 |
Les capitaux propres redeviennent positifs dès la première clôture (40 k€) et triplent en trois ans (121 k€) — le contraste avec les capitaux propres négatifs du cédant matérialise le redressement.
| Bilan prévisionnel | 31/05/2026 | 31/05/2027 | 31/05/2028 |
|---|---|---|---|
| Immobilisations nettes | 227 700 | 212 800 | 197 900 |
| Stocks | 2 020 | 2 354 | 2 614 |
| Créances clients | 2 892 | 3 222 | 3 650 |
| Crédit de TVA | 10 007 | ||
| Disponibilités | 49 706 | 87 185 | 131 482 |
| Actif circulant | 64 625 | 92 761 | 137 746 |
| Total de l'actif | 292 325 | 305 561 | 335 646 |
| Capital social | 20 000 | 20 000 | 20 000 |
| Réserves & report à nouveau | 20 366 | 53 367 | |
| Résultat de l'exercice | 20 366 | 33 001 | 47 791 |
| Capitaux propres | 40 366 | 73 367 | 121 158 |
| Emprunts | 223 833 | 200 549 | 177 728 |
| Dettes fournisseurs | 21 250 | 22 642 | 24 716 |
| Dettes fiscales & sociales | 3 282 | 8 003 | 12 044 |
| Total des dettes | 251 959 | 232 194 | 214 488 |
| Total du passif | 292 325 | 305 561 | 335 646 |
Trésorerie mensuelle sur les trois exercices, plan d'investissement détaillé, échéanciers d'emprunt et situation « reste à vivre » du dirigeant.
| Trésorerie N (06/25→05/26) | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | Janv | Févr | Mars | Avr | Mai | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Encaissements | 288 679 | 57 259 | 23 059 | 38 823 | 37 943 | 33 768 | 29 982 | 30 688 | 23 619 | 37 676 | 41 594 | 43 276 | 686 366 |
| Décaissements | 298 619 | 30 319 | 32 191 | 26 603 | 31 727 | 31 096 | 31 171 | 30 123 | 30 410 | 28 270 | 32 636 | 33 493 | 636 658 |
| Solde de trésorerie | -9 940 | 17 000 | 7 868 | 20 088 | 26 304 | 28 976 | 27 787 | 28 352 | 21 561 | 30 967 | 39 925 | 49 708 |
| Trésorerie N+1 (06/26→05/27) | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | Janv | Févr | Mars | Avr | Mai | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Encaissements | 47 998 | 50 549 | 26 678 | 45 696 | 41 392 | 38 001 | 29 875 | 36 783 | 29 209 | 46 288 | 45 080 | 48 100 | 485 649 |
| Décaissements | 42 008 | 38 431 | 39 096 | 36 383 | 38 109 | 36 374 | 36 379 | 33 107 | 35 350 | 33 968 | 39 943 | 39 022 | 448 170 |
| Solde de trésorerie | 55 698 | 67 816 | 55 398 | 64 711 | 67 994 | 69 621 | 63 117 | 66 793 | 60 652 | 72 972 | 78 109 | 87 187 |
| Trésorerie N+2 (06/27→05/28) | Juin | Juil | Août | Sept | Oct | Nov | Déc | Janv | Févr | Mars | Avr | Mai | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Encaissements | 54 469 | 52 476 | 32 843 | 51 152 | 43 221 | 44 445 | 33 233 | 43 072 | 31 292 | 51 251 | 47 785 | 54 267 | 539 506 |
| Décaissements | 47 898 | 43 792 | 42 894 | 39 386 | 42 983 | 39 530 | 41 686 | 36 033 | 39 971 | 36 790 | 43 045 | 41 200 | 495 208 |
| Solde de trésorerie | 93 758 | 102 442 | 92 391 | 104 157 | 104 395 | 109 310 | 100 857 | 107 896 | 99 217 | 113 678 | 118 418 | 131 485 |
| Investissements — détail | Montant (€) |
|---|---|
| Immobilisations incorporelles | 170 460 |
| Fonds de commerce | 145 000 |
| Droits d'enregistrement | 3 660 |
| Honoraires & frais de transaction | 12 000 |
| Honoraires juridiques | 1 500 |
| Permis d'exploitation (20 h) | 450 |
| Formation hygiène HACCP (14 h) | 350 |
| Publicité & identité de lancement | 6 000 |
| Site internet & réservation | 1 500 |
| Immobilisations corporelles | 86 500 |
| Matériel repris avec le fonds | 15 000 |
| Travaux salle & façade — tranche 1 | 18 000 |
| Complément cuisine & froid | 15 000 |
| Mobilier de salle (40 places) | 10 000 |
| Vaisselle, verrerie, linge | 6 000 |
| Caisse tactile + TPE | 3 000 |
| Enseigne + pose | 3 500 |
| Mobilier terrasse (20 pl.) + parasols | 4 000 |
| Travaux embellissement — tranche 2 | 12 000 |
| Immobilisations financières — dépôt de garantie | 9 600 |
| Total des investissements | 266 560 |
| Remboursements d'emprunts | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 |
|---|---|---|---|
| Capital remboursé | 28 167 | 23 284 | 22 821 |
| Emprunt A — fonds & frais | 7 755 | 16 018 | 16 722 |
| Emprunt B — travaux & équipements | 3 751 | 3 919 | 4 095 |
| Prêt d'honneur Initiative Nantes | 2 004 | 2 004 | 2 004 |
| Crédit relais TVA | 14 657 | 1 343 | |
| Charges d'intérêts | 9 791 | 8 877 | 7 995 |
| Échéances totales | 37 958 | 32 161 | 30 816 |
| Capital restant dû | 223 833 | 200 549 | 177 728 |
Le dirigeant se rémunère ≈ 1 170 € net/mois en année 1. Les postes personnels (revenus du conjoint, loyer, charges) sont à compléter avec le porteur — point de vigilance signalé au §08.
| Avec maintien France Travail | € / mois |
|---|---|
| Aide France Travail (ARE) | à compléter |
| Revenus du conjoint | à compléter |
| Autres revenus | à compléter |
| Total des revenus | — |
| Loyer / emprunt habitation | à compléter |
| Autres charges personnelles | à compléter |
| Excédent mensuel | — |
| Sans maintien France Travail | € / mois |
|---|---|
| Rémunération nette prévue (dirigeant) | ≈ 1 170 |
| Revenus du conjoint | à compléter |
| Autres revenus | à compléter |
| Total des revenus | — |
| Loyer / emprunt habitation | à compléter |
| Autres charges personnelles | à compléter |
| Excédent mensuel | — |